任職要求：
1、年滿18周歲，本科及以上學(xué)歷，電機(jī)、電氣自動(dòng)化、控制等工科相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉永磁電機(jī)技術(shù)特性、控制原理，掌握電機(jī)電器電磁場(chǎng)分析；
3、通過英語四級(jí)，能夠用英文進(jìn)行郵件往來；
4、溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳，認(rèn)真好學(xué)，不斷努力提升自我。

職位描述

二、畢業(yè)生需求計(jì)劃

三、薪酬待遇

1、待遇優(yōu)厚，多種薪酬增長(zhǎng)方式：

①每年根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)，進(jìn)行5%-10%的普漲調(diào)整；

②每年1月、7月根據(jù)個(gè)人工作考評(píng)，進(jìn)行優(yōu)秀晉級(jí)調(diào)整；

③每年不定期的進(jìn)行職級(jí)晉升調(diào)整。

2、建有科學(xué)、合理的薪酬體系，工資構(gòu)成=基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+工齡津貼+通訊緊貼+加班工資+其他獎(jiǎng)勵(lì)等。

3、除固定工資及年度獎(jiǎng)金外，公司還設(shè)有創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、合理化建議等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。

4、公司處于準(zhǔn)備上市期間，骨干力量、優(yōu)秀人才有機(jī)會(huì)參與公司股權(quán)激勵(lì)或進(jìn)入員工持股平臺(tái)。

5、公司為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

6、公司設(shè)有免費(fèi)宿舍；根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，協(xié)助員工辦理申請(qǐng)公租房。

7、公司設(shè)有職工食堂，為職工提供豐富的菜肴。

8、公司為本科及以上學(xué)歷人員提供眾多專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如邀請(qǐng)國外專家進(jìn)行講座、參加行業(yè)學(xué)術(shù)交流會(huì)和國際展銷會(huì)、聘請(qǐng)高端技術(shù)人員進(jìn)行課題研究及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。

職位描述

任職要求：

1、年滿18周歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國際貿(mào)易、工科專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、日語交流溝通能力強(qiáng)，能夠與外國客戶郵件往來并對(duì)話交流；

3、積極開拓進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有志于從事營(yíng)銷及開拓市場(chǎng)工作；

4、能夠接受長(zhǎng)期駐外國分公司的人員優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

1、待遇優(yōu)厚，多種薪酬增長(zhǎng)方式：根據(jù)業(yè)績(jī)普調(diào)薪資、優(yōu)秀晉級(jí)調(diào)整薪資、職級(jí)晉升調(diào)整薪資等；

2、多種獎(jiǎng)金方式：業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)金、項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)金、創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金等；

3、五險(xiǎn)一金，免費(fèi)宿舍，福利食堂；

4、多種培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：邀請(qǐng)國外專家來司講座，參加學(xué)術(shù)交流和國際展銷、聘請(qǐng)高端人才進(jìn)行課題研究及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等